Un engagement pour le développement durable

Oeuvrant depuis plus de 25 ans pour construire et appliquer un modèle de développement économique intégrant les aspects environnementaux et sociétaux - avec une application concrète au sein de l'entreprise Euro-Nat sur les conditions sociales de travail appréhendées comme un véritable lieu de vie-  la société Euro-Nat, sous l'impulsion de son PDG Fondateur Didier Perréol a mis en place des mesures concrètes. Accompagnées par un développement économique les actions mises en place sont basées sur le respect de l'environnement et sur des engagements sociétaux forts. Toutes ces mesures sont inscrites dans une politique de développement durable connue de tous les collaborateurs. L'agrandissement et la rénovation de nos locaux finalisés en avril 2008 ont été menés selon les valeurs du devéloppement durable et selon les principes du Feng Shui que nous appliquons depuis 1990 (matériaux HQE, panneaux solaires, citernes eau, éolienne, aérothermie, compacteurs pour les déchets, puits de lumière, jardins intérieurs, fontaines...)          

Euro-Nat récompensé

Prix Politique de Management et Initiatives Développement Durable

Prix national attribué par le Ministère de l'Ecologie et du Développement Durable et l'ADEME Décembre 2009. Ce prix récompense les actions méritantes engagées dans le domaine du déveoloppement durable : économie, environnement et social.

Prix Agir pour notre Avenir / Assurances Générali avril 2009

Label qui récompense les sociétés qi s'engagent pour une perfomance durable : note : 17,8/20

Prix de l'Ambition Région Centre Est / Banque Palatine et la Tribune mai 2009

Ce prix distingue l'entreprise la plus dynamique dans la catégorie développement durable

Prix Entrepreneur de l'année Business Vert Région Rhône Alpes / Ernst & Young et L'Entreprise septembre 2009

Distinction pour les dirigeants les plus performants de Frce : catégorie Business VERT :d éveloppement durable

Une démarche volontaire

Concrétisée par de nombreuses actions inscrites au quotidien : mise en place analyse du cycle de vie des emballages, étude de produits sans suremballage, récupération, tri sélectif, recyclage, compactage des déchets, choix d'un imprimeur certifié FSC et Imprim'Vert, surveillance des consommations des fournitures des bureaux...

Une démarche pour l'environnement

Tous les efforts de l'entreprise pour réduire son impact sur l'environnement sont validés par l'obtention de la certification ISO 14001 et ISO 9001 et aussi par de nombreuses reconnaissances officielles. Euro-Nat a défini un plan pluri annuel de réduction de son impact écologique. Des critères de mesures ont été créés et sont présentés chaque trimestre au cours d'un Comité de Performance.

Des applicatons concrètes : cantine bio, santé et travail durable, compensation carbone

Cantine bio : à partir de produits vendus par Euro-Nat et d'approvisionnements locaux en produits frais,  une cuisinière élabore tous les jours au sein de l'entreprise des repas bio pour le personnel. Cette organisation permet aux salariés d'éviter les déplacements, de gérer au mieux leur temps de travail, de manger équilibré et sainement.

Santé et Travail Durable : en partenariat avec la CRAM. Il s'agit d'apporter un confort supplémentaire au personnel et de prévenir tous les risques. Cela implique un réel changement du mode traditionnel de gouvernance de l'entreprise par une implication des salariés et par la mise en place de solutions adaptées en réponse à des demandes d'améliorations : ergonomie, troubles musculo squelettiques, risques routiers, stress au travail, conditions de vie au travail, communication...).

Compensation Carbone : 3 projets liés à la compensation carbone des transports de 3 produits filières sont mis en place. Associant à ce projet acteurs politiques et économiques, lycée agroalimentaire, associations, ONF..Euro-Nat plante des arbres aux essences variées sur 5 parcelles avec le désir d'aller au-delà de cette démarche : une dimension pédagogique se rajoute avec un parcours initiatique qui sera proposé aux enfants.